Volontariats Civiques et Coordination Associative
L'association MELODY SQUAD fonde sa culture opérationnelle sur le compagnonnage solidaire, l'éthique de la transmission et le respect scrupuleux des valeurs républicaines. Dans le cadre du déploiement de son plan d'action 2026, notre structure ouvre des missions de volontariat en Service Civique ainsi que des postes de coordination bénévole de terrain destinés à soutenir nos programmes de rayonnement culturel à Toulouse.
I. Notre Culture Opérationnelle et Code d'Éthique
Agir au sein de MELODY SQUAD, c'est mettre son énergie au service d'une cause exclusivement désintéressée. Nous refusons les logiques d'individualisme concurrentiel : chaque membre de notre collectif s'engage à traiter tous les bénéficiaires avec une égale considération, en prévenant toute discrimination fondée sur le genre, l'origine sociale ou le parcours de formation. La bienveillance, la rigueur technique et la collégialité sont les piliers de notre fonctionnement quotidien.
II. Missions de Volontariat Civique Programmées pour Fin 2026
Sous réserve des validations institutionnelles usuelles, deux missions prioritaires d'intérêt général sont ouvertes pour l'automne 2026 :
Médiateur Jeunesse et Accompagnement aux Pratiques Sonores
En binôme avec un tuteur bénévole chevronné, le volontaire participe à l'accueil des bénéficiaires lors des ateliers hebdomadaires, anime les modules de découverte des instruments musicaux et contribue à la diffusion des ressources éducatives de prévention auditive auprès des lycéens et étudiants. Aucun prérequis technique n'est exigé : seule la motivation civique et le goût du dialogue comptent.
Coordinateur Terrain des Résidences Itinérantes
Ce rôle bénévole central consiste à assurer l'interface opérationnelle entre notre pôle technique, les structures de quartier partenaires et les artistes émergents accompagnés. Il veille à la ponctualité des plannings, à la vérification de l'émargement des bénéficiaires et à la tenue des comptes rendus d'atelier soumis au conseil d'administration.
III. Procédure de Candidature Éthique
Pour garantir l'impartialité de la sélection, chaque candidature est examinée par une commission collégiale mixte associant des membres du Bureau et des bénévoles de terrain. Les entretiens ne reposent pas sur des grilles académiques rigides, mais sur l'adhésion sincère aux valeurs d'utilité publique et de laïcité défendues par l'association.